МОБУ "СОШ п. Голубой Факел"
п. Голубой Факел, Домбаровского района, Оренбургской области

Противодействие коррупции

Антикоррупционная политика школы представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности школы.

Приверженность школы закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствует укреплению репутации школы среди других организаций и партнёров, в том числе социальных.

Реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении работников школы мер ответственности за подкуп должностных лиц. Профилактика коррупции при выборе организаций-контрагентов и выстраивании отношений с ними снижает вероятность наложения на школу санкций за недолжные действия посредников и партнеров.

Политика подлежит непосредственной реализации и применению в деятельности школы. Исключительно большое значение на этой стадии имеет поддержка антикоррупционных мероприятий и инициатив руководством школы. Руководство школы, с одной стороны, должно демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, а с другой стороны, выступать гарантом выполнения в учреждении антикоррупционных правил и процедур.

Принципы противодействия коррупции 

Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. 
Принцип личного примера руководства.
Принцип вовлеченности работников. 
Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. 
Принцип эффективности антикоррупционных процедур. 
Принцип ответственности и неотвратимости наказания. 
Принцип открытости. 
Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. 

  1. Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской
  2. Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
  3. Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства шкалы в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
  4. Принцип вовлеченности работников. Информированность работников школы о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
  5. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения школы, ее руководителя и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учётом существующих в деятельности школы коррупционных рисков.
  6. Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в школе таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
  7. Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников школы вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства школы за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной Политики.
  8. Принцип открытости. Информирование контрагентов, партнёров и общественности о принятых в школе антикоррупционных стандартах.
  9. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедрённых антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.

Стали свидетелем коррупции?

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Документы не выбраны

Антикоррупционная экспертиза

Информация о подготовке Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения, а также о результатах проведения независимой антикоррупционной экспертизы размещается на официальном сайте www.regulation.gov.ru в сети «Интернет».

Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы в форме документа в электронном виде на подготовленные Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проекты нормативных правовых актов, размещенные для проведения независимой антикоррупционной экспертизы на официальном сайте www.regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», просим направлять на электронную почту Министерства науки и высшего образования Российской Федерации: expreg@minobrnauki.gov.ru

Методические материалы

Документы не выбраны

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Специальное программное обеспечение «Справки БК», размещенное на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы

Документы не выбраны

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Документы не выбраны

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

Документы не выбраны

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Телефоны доверия и горячие линии Оренбургской области

Телефон доверия, в отличие от горячей линии, по определению, является анонимным.
Имейте это ввиду, когда Вас, разговаривая по телефону доверия, попросят представиться.

Образовательные организации: горячая линия по вопросам соблюдения норм законодательства РФ при осуществлении образовательной деятельности: 8 3532 34-26-65 (будни 9.00-17.00).

Горячая линия по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях Оренбургской области: 83532 34-26-89 (будни 9.00-17.00).
Горячие линии по вопросам приема в образовательные организации региона (будни 9.00-17.00):
— в дошкольные образовательные организации — 8 3532 34-26-04;
— в общеобразовательные школы — 8 3532 34-26-00;
— в образовательные организации среднего профессионального образования 8 3532 34-26-35; 8 3532 34-26-37;
— в образовательные организации высшего образования — 8 3532 34-26-30, 83532 34-26-51
Домбаровская районная прокуратура: почтовый адрес: 462734,
Оренбургская область, п.Домбаровский, ул.Кирова,2 dombarovka@orenprok.ru

Обращаем внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации
предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.

 МОБУ "СОШ п. Голубой Факел"
Телефоны
83536737287
+73536737576
Адрес
Оренбургская область, Домбаровский район, п. Голубой Факел, ул. Школьная д.2
Электронная почта
mou5-22@yandex.ru
Сайт
График работы
8.00 - 17.00

Документы не выбраны